Co je Employer branding?

Employer branding je jednoduše řečeno budování silné značky zaměstnavatele. Soustředí se na to, jaká pověst se o společnosti šíří jako o místě k práci. Zahrnuje, jak vnímají firmu potenciální i stávající zaměstnanci, a jak se společnost snaží přilákat a udržet ty nejlepší talenty.

Eemployer branding je důležitý k:

• Přilákání talentů: Silná značka zaměstnavatele přitahuje kvalitní kandidáty, kteří se chtějí stát součástí společnosti.
• Udržení zaměstnanců: Spokojení zaměstnanci jsou loajální a méně často mění zaměstnání.
• Zvýšení produktivity: Pozitivní pracovní prostředí a silná firemní kultura vedou ke zvýšené produktivitě a lepším výsledkům.
• Zlepšení reputace společnosti: Silná značka zaměstnavatele pozitivně ovlivňuje celkovou reputaci společnosti.

K vytvoření silného employer branding je potřeba:

• Definovat svou firemní kulturu: Jasně stanovte hodnoty, na kterých společnost stojí, a způsob, jakým chcete, aby se vaši zaměstnanci chovali.
• Komunikovat svou značku: Informujte o své společnosti jak interně, tak externě. Využívejte k tomu různé kanály, jako jsou sociální sítě, webové stránky, firemní blog nebo zaměstnanecké akce.
• Zapojit zaměstnance: Nechte své zaměstnance, aby se stali ambasadory vaší značky. Podporujte jejich zapojení a poskytněte jim nástroje, které jim umožní sdílet jejich zkušenosti.
• Nabízet atraktivní benefity: Kromě finančního ohodnocení nabízejte zaměstnancům i další benefity, které zvyšují jejich spokojenost, jako například flexibilní pracovní dobu, možnost vzdělání nebo zajímavé projekty.
• Pečovat o zaměstnance: Buďte spravedliví, transparentní a respektujte své zaměstnance.

Employer branding není jednorázová akce, ale dlouhodobý proces. Je to investice do budoucnosti společnosti.