Systém pro řízení firemního vzdělávání zaměstnanců (LMS)
Automatizujte přihlašování na kurzy, evidenci školení a hlídání povinných termínů. Kompletní HR modul plusPortal pro efektivní rozvoj zaměstnanců ve vaší firmě.
.png)
Jak funguje
systém pro vzdělávání zaměstnanců plusPortal
- Požadavky na vzdělávání automaticky vycházejí ze zákonné bezpečnosti práce (BOZP a PO), strategických cílů firmy, pravidelného hodnocení zaměstnanců i přímých návrhů manažerů. HR modul plusPortal tyto podněty systematicky shromažďuje a vytváří z nich podklad pro plánování školení jednotlivců, týmů i celé organizace.
- Personalisté vytvářejí přehledný kalendář školení podle kategorií — od povinných kurzů BOZP přes rozvoj soft skills až po specializovaná odborná školení. Systém automaticky hlídá termíny opakovacích školení a propisuje události do osobních i týmových kalendářů (Microsoft Outlook, Google Calendar).
- Modul je plně propojen s e-learningovým prostředím Moodle. Zaměstnanci procházejí online kurzy, plní testy a získávají certifikáty. HR tým má v reálném čase přehled o účasti, úspěšnosti i prošlé platnosti jednotlivých osvědčení.
- Každý pracovník má k dispozici vlastní vzdělávací kartu Vidí v ní naplánovaná školení, historii absolvovaných kurzů i získané certifikáty. Může se přímo přihlašovat na vypsané akce nebo požádat o mimořádný kurz. Zařazení do kurzů může probíhat i plně automaticky podle pracovní pozice.
- Manažeři mají k dispozici kvalifikační matice svojí skupiny. Sestavují vzdělávací plány podřízených, schvalují žádosti o kurzy a řídí rozpočet na vzdělávání. plusPortal automaticky hlídá exspiraci certifikací a odesílá e-mailová upozornění na blížící se termíny.
- Systém pokrývá celý životní cyklus kurzu: od publikace nabídky a správu přihlášek přes rozřazení do skupin až po generování prezenčních listin. Zajišťuje sběr zpětné vazby jak ihned po školení, tak s časovým odstupem pro ověření přínosu v praxi.
- Po skončení vzdělávací sezóny plusPortal vyhodnocuje efektivitu jednotlivých kurzů a ROI vzdělávacích aktivit. Sleduje nákladovou stránku na úrovni zaměstnance, oddělení i konkrétního dodavatele a poskytuje kompletní přehled o čerpání HR rozpočtu.
Řízení sezóny
Personalista, pověřený organizací firemního vzdělávání, má přehled o termínech, plánovaných a uskutečněných akcích a požadavcích zaměstnanců. Může řídit zveřejnění akce na webu pro zaměstnance, koordinovat účast v termínech, připravovat prezenční listiny, předávat je do Moodle, přebírat a archivovat výsledky školení...
.png)
E-learning
Automatizované podnikové vzdělávání zaměstnanců využívá formy e-learningu, který je součástí řešení. Zaměstnanec na obrázku si zapnul elektronický vzdělávací kurz, který má formu webináře s následným testem pro ověření získaných znalostí.
Hromadné e-maily
Firemní vzdělávání zahrnuje procesní kroky vyžadující odesílání e-mailů i na tisíce e-mailových adres zaměstnanců. Při využití rozesílání "na pozadí" není nutné čekat a lze dohledat, kdy byl kdo obeslán.
Proč pořídit
systém pro vzdělávání zaměstnanců plusPortal?
- Komplexní řízení vzdělávání: Modul Vzdělávání pokrývá celý proces od sběru požadavků přes tvorbu harmonogramu až po realizaci školení.
- Podpora všech forem vzdělávání: Prezenční kurzy, hybridní školení i e-learning s automatickou synchronizací termínů do Outlooku a Google Kalendáře.
- Online vzdělávání 24/7: Přímé propojení s LMS Moodle umožňuje studium odkudkoliv a z jakéhokoliv zařízení.
- Efektivní ověřování znalostí: Ideální pro zákonná školení (BOZP, PO, řidiči referenti) i interní rozvojové kurzy s integrovanými testy a certifikacemi.
- Pro HR tým: Kompletní kontrola nad rozpočtem, dodavateli vzdělávání a vyhodnocováním návratnosti investic (ROI).
- Pro manažery: Tvorba vzdělávacích plánů, schvalování účasti podřízených a přístup ke kvalifikačním maticím.
- Pro zaměstnance: Osobní vzdělávací karta s historií kurzů, certifikátů, hodnocením a nabídkou dostupných školení.
- Chytré notifikace: Automatické hlídání termínů opakovacích školení, exspirace certifikátů i zákonných povinností.
- Legislativní jistota: Pomáhá zajistit soulad s interními předpisy i legislativními požadavky bez ruční evidence v tabulkách.
Systém vzdělávání zaměstnanců můžete doplnit o
