Řiďte firmu na základě dat, ne dojmů
plusPortal je český enterprise HRIS, který transformuje lidské zdroje ze ztrátového střediska na měřitelný motor firmy. Poskytuje vedení firem okamžitý přehled o mzdových nákladech, produktivitě a fluktuaci v reálném čase. Automatizací rutiny šetří stovky hodin měsíčně a garantuje rychlou návratnost investice.
Personální systém plusPortal využívá více než 150+ českých společností a organizací, jako jsou např. B:TECH, MEDIN, Moser, Tipsport, Shoptet či ČEZ Energo.
Srovnání: Řízení bez datového HR systému vs. Řízení s platformou plusPortal
| Byznysový parametr | Řízení bez datového HR systému | Řízení s platformou plusPortal |
|---|---|---|
| Přehled o mzdových nákladech | Zpožděné podklady z účtárny, skryté náklady na přesčasy a fluktuaci. | Živý nákladový dashboard po střediscích, projektech i pobočkách. |
| Návratnost investice (ROI) | Vysoké skryté náklady na chybovost, papírování a neefektivní procesy. | Měřitelná úspora času a rychlá návratnost investice: Automatizace rutinní administrativy a eliminace chyb přináší viditelné úspory nákladů i času již v prvních měsících od nasazení. |
| Plánování kapacit a headcountu | Reaktivní nábory, neplánované přesčasy a nevyužité pracovní kapacity. | Prediktivní plánování potřeby lidí na základě historických dat a zakázek. |
| Rozhodování vedení | Spoléhání na odhady a neaktuální měsíční reporty v Excelu. | Přesné podklady pro představenstvo a investory dostupné kdykoliv. |
Detailní agendy pod kontrolou
1. Maximální ROI a rychlá návratnost
Minimalizace neproduktivních činností v HR a mzdové účtárně přináší přímou finanční úsporu. Automatické kontroly minimalizují riziko chyb: Systém včas upozorní na nesrovnalosti v podkladech a chrání firmu před finančními ztrátami či sankcemi.
2. Finanční controlling a reporting osobních nákladů
Získejte okamžitou viditelnost do největší nákladové položky vaší firmy. Přehledné exekutivní dashboardy zobrazují vývoj celkových mzdových nákladů, průměrné náklady na zaměstnance, čerpání benefitů i nákladovost jednotlivých projektů a divizí.
3. Měření produktivity a řízení fluktuace
Sledujte klíčové ukazatele výkonnosti (KPIs) a míru fluktuace v jednotlivých týmech. Včasnou identifikací kritických míst zamezíte odchodům klíčových lidí, jejichž opětné nabrání a zaškolení představuje pro firmu značnou finanční i časovou zátěž dosahující několika měsíčních platů.
4. Skalovatelnost bez růstu administrativy
Rostou vaše tržby a počet zaměstnanců? plusPortal umožňuje škálovat firmu z 50 na tisíce zaměstnanců bez nutnosti lineárně zvyšovat počet pracovníků v HR nebo mzdové účtárně.
Zkušenosti a recenze HR manažerů s plusPortalem
Často kladené otázky (FAQ)
Jaká je průměrná návratnost investice (ROI) při implementaci plusPortalu?
Rychlá návratnost investice: Hlavní finanční přínosy vycházejí ze zásadní redukce rutinní administrativy HR i mzdových účetních, eliminace chyb při ručním přepisování docházkových dat a zrychlení náborového cyklu.
Jaké podklady získá CFO pro finanční plánování a budgeting?
Systém poskytuje kompletní strukturu mzdových nákladů včetně odvodů, příplatků, bonusů a čerpaných benefitů. Data lze rozpadnout podle nákladových středisek, zakázek či projektů a exportovat přímo do BI nástrojů nebo ERP.
Jak plusPortal pomáhá při řízení firmy s více pobočkami nebo dceřinými společnostmi?
Platforma podporuje multi-company architekturu. Jako CEO nebo CFO máte k dispozici konsolidovaný report za celou skupinu i možnost detailního rozkliku na jednotlivé právní subjekty nebo divize.
