Náborový systém (ATS) pro efektivní řízení výběrových řízení
Moderní náborový software zrychluje nábor zaměstnanců od publikace inzerce přes automatický import životopisů až po plynulé předání vybraného kandidáta do personalistiky.
Jak usnadňuje práci HR týmu
náborový software (ATS)
- Multiposting inzerátů: Publikování nabídky na firemní kariérní stránky, interní portál i externí pracovní portály (Jobs.cz, Prace.cz).
- Nastavení pozice: Snadné zadání požadavků, organizační příslušnosti a pravidel pro výběrové řízení.
- Centralizované karty kandidátů: Automatické stahování životopisů z e-mailů a portálů do jedné složky.
- Správa dokumentů a dotazníků: Přehledná evidence CV, kontaktů, odpovědí na dotazníky a stavu náboru.
- Automatická selekce: Vyhodnocování předdefinovaných dotazníků pro rychlé roztřídění uchazečů.
- Komunikace z jednoho místa: Zprávy se odesílají přímo ze systému a ukládají do historie uchazeče.
- Řízený přístup pro lídry: Hodnocení kandidátů, vkládání poznámek a schvalování přímo liniovými manažery.
- Správa pohovorů: Integrované plánování schůzek s notifikacemi a propojením na firemní kalendáře.
- Převedení 1 klikem: Přenos osobních údajů schváleného uchazeče do zaměstnanecké karty bez ručního přepisování.
- Analytika a archivace: Automatická archivace podkladů v souladu s GDPR a statistické vyhodnocení úspěšnosti náboru.
Řízení náboru
Evidence uchazečů o zaměstnání poskytuje přehled o jednotlivých výběrových řízeních a přihlášených kandidátech. Recruiter může s kandidáty vést e-mailovou korespondenci přímo ze stránky a udržovat složky se všemi souvisejícími záznamy a dokumenty.
Zapojení manažerů
Liniový manažer má svou stránku pro sledování jím iniciovaných výběrových řízení a může využívat sdílený přístup k vybraným částem dokumentace přihlášených kandidátů. Snadno zjistí, s kým je plánován pohovor, zda se má k něčemu vyjádřit a jaký je celkový stav.
Propojení
Náborový modul můžete propojit s kariérními stránkami na firemním webu nebo s pracovními portály Jobs.cz a Prace.cz. Při posuzování kandidátů se využívají informace ze sociálních sítí. U vybraných pozic můžete využít online propojení na diagnostiku assessment centra TCC online.
Sociální sítě
Program vám pomůže vyhledat stopu kandidáta na sociálních sítích a získat tak o něm více informací.
Vestavěná komunikace
E-mailovou komunikaci můžete zrcadlit přímo do karty kandidáta, plánované události promítat do Outlooku nebo Google kalendáře.
Klíčové výhody
náborového systému plusPortal
- Přehledný workflow: Správa uchazečů od zveřejnění inzerátu až po podpisy smluv na jednom místě.
- Historie a dokumenty: Centralizované CV, dokumenty i kompletní historie komunikace s kandidáty bez nepřehledných e-mailů.
- Automatické třídění: Odpovědi z formulářů se okamžitě načítají k profilu uchazeče a usnadňují předvýběr.
- Efektivní komunikace: Plánování pohovorů, vkládání hodnocení od manažerů a vedení evidence bez papírování.
- Export inzerátů 1 klikem: Automatické publikování pozic na portály LMC (Jobs.cz, Prace.cz) i na vlastní kariérní web.
- Přímý přenos do Personalistiky: Vybrané kandidáty překlopíte do personální evidence bez ručního přepisování údajů.
- Online testování: Integrovaná psychodiagnostika pro objektivní vyhodnocení předpokladů kandidáta.
- Přesnější výběr: Vyhledávání dostupných informací z profesních sítí pro kvalitnější rozhodování náborářů.
Náborový systém můžete doplnit o
