Co je Dohoda o pracovní činnosti?

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ, někdy též DoPČ) je jednou z forem zaměstnávání, která není pracovním poměrem. Je to písemná smlouva mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, která upravuje jejich vzájemná práva a povinnosti při vykonávání určité práce.

Dohoda o pracovní činnosti musí mít tyto náležitosti:

  • Druh práce: Přesný popis práce, kterou má zaměstnanec vykonávat.
  • Rozsah pracovní doby: Určení počtu odpracovaných hodin.
  • Doba, na kterou se dohoda uzavírá: Stanovení počátku a konce doby, na kterou je dohoda uzavírána.
  • Výše odměny a podmínky pro její poskytování: Jakým způsobem a kdy bude zaměstnanec odměněn.

DPČ se uzavírá, jestliže rozsah práce nepřesáhne v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby tj. 20 hodin týdně a je tedy vhodná pro zaměstnavatele, kteří potřebují zaměstnance na určitou dobu nebo jen pro konkrétní úkoly. Pro zaměstnance může být DPČ zdrojem příjmu vedle hlavního zaměstnání nebo pro studenty během studia.

An unhandled error has occurred. Reload 🗙