Co je Nevyplacená mzda?

Nevyplacená mzda je mzda, kterou zaměstnanec nedostal v souladu s dohodnutými podmínkami, přestože na ni měl nárok. To může nastat z různých důvodů, například:

• Zpoždění výplaty – zaměstnavatel nevyplatí mzdu v určeném termínu (např. na konci měsíce nebo podle jiného dohodnutého termínu).
• Chyby ve výpočtu mzdy – zaměstnavatel omylem nebo z technických důvodů nezohlední všechny složky mzdy, jako jsou přesčasy, bonusy nebo příplatky.
• Úmyslné nevyplacení mzdy – v některých případech se může stát, že zaměstnavatel záměrně zadrží mzdu nebo nezaplatí část mzdy.

Nevyplacená mzda je porušením pracovního práva a zaměstnanec má právo požadovat, aby mu mzda byla vyplacena v souladu s dohodnutými podmínkami. Pokud k tomu nedojde, měl by nejdříve zaměstnanec kontaktovat změstnavatele a zjistit, jestli nedošlo k nějaké administrativní chybě nebo zpoždění. Pokud problém přetrvává, může zaměstnanec o vyplacení mzdy požádat písemně. V případě, že mzda není vyplacena ani po upomínkách, může zaměstnanec podat žalobu na zaměstnavatele nebo se obrátit na inspektorát práce.