Co je Age management?

Age management neboli řízení s ohledem na věk zaměstnanců. Jedná se o moderní přístup k řízení lidských zdrojů, který zohledňuje různé životní fáze zaměstnanců a jejich individuální potřeby spojené s věkem.
Jde o to, aby každý pracovník, ať už mladý nebo zkušený, mohl na pracovišti naplno rozvinout svůj potenciál a přispět k úspěchu firmy.

Cíle age managementu:

• Optimalizace využití lidských zdrojů: Efektivní využívání potenciálu všech zaměstnanců bez ohledu na věk.
• Zvýšení produktivity: Motivací a podporou zaměstnanců k vyšší výkonnosti.
• Snížení fluktuace: Udržení zkušených zaměstnanců a přilákání nových talentů.
• Vytvoření pozitivního pracovního prostředí: Podpora spolupráce a vzájemného respektu mezi zaměstnanci různých generací.
• Zvýšení konkurenceschopnosti firmy: Adaptabilita na měnící se trh a schopnost reagovat na nové výzvy.