Co je Assessment centrum?

Assessment centrum (někdy také hodnoticí centrum) je moderní a komplexní metoda, která se používá při výběrových řízeních. Jejím cílem je co nejobjektivněji vyhodnotit, zda je konkrétní kandidát vhodný pro danou pozici.

V assessment centru se kandidáti setkávají s řadou úkolů a cvičení, které simulují reálné pracovní situace. Tyto úkoly mohou být individuální nebo skupinové a zahrnují například:

• Řešení případů: Simulace problémů, které by kandidát mohl řešit ve své práci.
• Prezentace: Představení sebe sama nebo určitého tématu před skupinou.
• Diskuze: Skupinová diskuze na zadané téma.
• Psychologické testy: Měření osobnostních vlastností a schopností.
• Pohovory: Individuální pohovory s různými členy výběrové komise.

Během těchto úkolů jsou kandidáti pozorně sledováni a hodnoceni zkušenými odborníky. Hodnotí se nejen výsledky, ale také způsob, jakým kandidáti přistupují k úkolům, jak komunikují s ostatními a jak se chovají v různých situacích.