Co je Pracovní úraz?

Pracovní úraz je poškození zdraví zaměstnance nebo jeho smrt úrazem vzniklé při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. 

Aby mohl být úraz považován za pracovní, musí splňovat následující podmínky:

• Náhlost a následek – jde o událost, která nastala náhle (v krátkém časovém úseku) a vedla ke zranění nebo poškození zdraví.
• Souvislost s prací – úraz musí být spojený s výkonem pracovních povinností, například během práce, při plnění pracovních úkolů, nebo při cestě za účelem práce (např. služební cesta). 
• Místo a čas – k úrazu dochází v pracovní době nebo na místě, kde je práce vykonávána.

Pracovním úrazem není úraz, který se stane mimo pracovní dobu, při aktivitách nesouvisejících s prací (např. při soukromé cestě), nebo při činnostech v rozporu s bezpečnostními předpisy. Výjimky mohou nastat, pokud byl úraz způsoben okolnostmi zaviněnými zaměstnavatelem (např. špatné vybavení pracoviště).

Povinnosti zaměstnavatele pokud dojde k pracovnímu úrazu:

• Evidovat úraz – zaměstnavatel musí úraz zapsat do knihy úrazů.
• Oznámit závažný úraz – v případě vážného úrazu (např. smrtelného nebo s dlouhodobými následky) má povinnost informovat příslušné orgány, například inspektorát práce.
• Odškodnění – zaměstnavatel je povinen zaměstnanci poskytnout kompenzaci za způsobené škody (např. za bolestné, ušlou mzdu, náklady na léčbu).