Co je HR proces?

HR procesy představují soubor činností, které se soustřeďují na řízení lidských zdrojů v organizaci. Jedná se o systematický přístup k různým oblastem personalistiky, od náboru nových zaměstnanců až po jejich odchod z firmy.

Typické HR procesy:

• Nábor a výběr: Identifikace potřebných pozic, hledání vhodných kandidátů a výběr těch nejlepších.
• Onboarding: Zaškolení a integrace nových zaměstnanců do firmy.
• Hodnocení výkonnosti: Pravidelné hodnocení práce zaměstnanců a poskytování zpětné vazby.
• Rozvoj zaměstnanců: Organizace školení, kurzů a dalších aktivit pro rozvoj dovedností a znalostí.
• Odměňování: Navrhování a správa systému odměňování zaměstnanců.
• Benefity: Správa benefitních programů.
• Řízení kariéry: Podpora zaměstnanců v jejich profesním růstu.
• Řešení stížností: Řešení případných problémů a stížností zaměstnanců.

Tyto základní funkce jsou vzájemně propojené, protože všechny přispívají k celkovému vedení a rozvoji pracovní síly organizace.